Otázky k evropským společnostem (SE)

Nejčastější dotazy veřejnosti (klientů) ohledně nové právní formy podnikání, tj. SOCIETAS EUROPAEA (SE) – evropské společnosti a odpovědi na ně.

1. Obecné otázky k evropským společnostem

K jakému typu společnosti by se dala SE nejlépe přirovnat?

Jednoznačně ke standardní akciové společnosti. Ačkoliv v názvu se označení „akciová“ neobjevuje, jde v zásadě o formu nadnárodní akciové společnosti.

Budou pro SE se sídlem např. na Kypru platit stejná pravidla (zákony) jako pro SE v ČR?

Pouze z části. Nařízení Rady o evropské společnosti (NoSE) umožňuje částečně aplikovat na SE i národní právní úpravu akciových společností, někde na ni dokonce přímo odkazuje. To znamená, že v konečném důsledku neexistuje jednotná právní úprava pro SE platná v celé EU, ale defacto 27 více či méně odlišných úprav. Podmínkou aplikace národních předpisů však je, že nesmí být v rozporu s NoSE, či znevýhodňovat SE oproti národním společnostem.

Jakými předpisy se řídí úprava SE?

Základním pramenem je nařízení Rady SE č. 2157/2001 o statutu evropské společnosti („NoSE“). Z principu přednosti komunitární úpravy před národními právními řády je nadřazen ostatním pramenům práva ve všech členských státech EU. Národní prováděcí úpravou k NoSE je pak v ČR zákon č. 627/2004 o evropské společnosti („ZoSE“).

Je právní forma SE daňově zvýhodněna oproti běžným národním akciovým společnostem?

Ne, pro SE platí standardní daňový režim platný v dané zemi pro národní akciové společnosti.

Jaké jsou hlavní výhody oproti běžným národním akciovým společnostem?

• Možnost přemístění sídla

  Oproti klasickým právním řádům nabízí evropské společnosti SE možnost přesunout sídlo do zahraničí (EU) aniž by došlo ke zrušení společnosti s likvidací, tedy nedojde k přerušení právní kontinuity společnosti. Společnost se pouze začne řídit právem státu, kde bude umístěno nové sídlo. Toto umožňuje mimo jiné zvolit stát s nejpříhodnějšími podmínkami pro podnikání a to jak s ohledem na daňové zatížení nebo nutnou administrativu.

• Možnost nadnárodních fúzí

  Možnost nadnárodních fúzí Do aplikace desáté směrnice o přeshraničních fúzích, resp. jejího promítnutí no národních právních řádů je národním společnostem odepřena možnost „nadnárodní“ fúze. Jedinou možností tak je využití nařízení Rady a to tak, že výsledkem fúze bude SE. Tj. fúzi nemusí předcházet zrušení zanikajících společností s likvidací. Vzniklá SE může umístit sídlo i do jiného státu než kde mají sídlo společnosti účastnící se fúze.

• Opačná přeměna

  Atraktivitu SE zvyšuje i možnost opačné přeměny, tj. přeměna SE na národní akciovou společnost v tom státu, kde SE sídlí. Flexibilita struktury řízení Významným kladem SE je též flexibilita struktury řízení (corporate governance) v podobě možnosti volby mezi dualistickou a monistickou strukturou. V konečném důsledku může přinášet úspory v personální oblasti.

• Evropská identita

  Jako nezanedbatelným plusem této právní formy bude jistá psychologická výhoda plynoucí z evropské, kosmopolitní identity (evropský goodwill, evropská (korporátní) identita).

2. Založení evropské společnosti (SE)

Mohou se na založení SE podílet fyzické osoby?

Ne, NoSE taxativně určuje možné způsoby založení a subjekty, které mohou SE založit.

Znamená to tedy, že subjekty, které SE nesmí založit, se nemohou stát v budoucnu ani akcionáři nebo jedinými akcionáři SE?

Nikoliv, akcionářem SE se může stát i fyzická osoba nebo např. v.o.s, k.s. atd. Všechny tyto subjekty mohou být též jedinými akcionáři SE (např. na základě smlouvy o převodu akcií).

Kolik lidí je potřeba pro orgány SE při jejím založení?

Je-li zvolen dualistický systém, postačí dva – jeden člen představenstva a jeden člen dozorčí rady. V případě monistického systému je nutná min. tříčlenná správní rada.

Musí být při založení SE fúzí sídlo vzniklé SE na území zanikající nebo nástupnické společnosti, nebo kdekoliv v rámci EU?

Při fúzi splynutím je možná změna sídla kamkoliv v rámci EU. Při fúzi sloučením je tato otázka neřešena a zůstává sporná až do okamžiku judikatury Evropským soudním dvorem. Pokud by ESD změnu sídla během fúze zamítl, bylo by nutné ponechat sídlo na území nástupnické společnosti a změna by byla možná až po završení fúze.

Jak dlouho trvá založení dceřiné SE?

V závislosti na zpětné vazbě od klienta lze předpokládat vznik dceřiné SE do 4 týdnů od dodání kompletních podkladů.

Podle jakého práva se bude řídit založení SE fúzí?

Podle práva nástupnické/nově založené SE.

V jaké měně musí být uváděna výše základního kapitálu?

V EUR, pokud však členský stát dosud nevstoupil do třetí fáze měnové unie, musí být výše uváděna vždy v příslušné národní měně a v EUR jen je-li to vůle SE.

SE využívá evropský nebo německý model řízení?

V případě dualistického systému je primárně předpokládán německý model, stanovy jej však mohou změnit na evropský. V monistickém systému se varianty neuplatní, správní radu vždy volí valná hromada.

Který orgán kterého státu povoluje / rozhoduje o zápisu fúze, resp. vzniku SE fúzí?

Každá SE se zapisuje v členském státě, ve kterém má sídlo, do rejstříku určeného právními předpisy členského.

3. Správa evropské společnosti (SE)

V jaké měně je vedeno účetnictví SE?

Primárně v euro, pokud však členský stát dosud nevstoupil do třetí fáze měnové unie, musí být účetní závěrka vyhotovena v jednotkách národní měny, paralelně však může být také v euro.

Lze změnit sídlo i do jiných států mimo EU?

Nikoliv, sídlo lze měnit pouze v rámci EU.

Co se stane s předměty podnikání (živnostmi) při změně sídla?

NoSE ani žádný jiný předpis tuto situaci neřeší. Zatím lze dovozovat, že o příslušné povolení k podnikání bude nutné znovu žádat v zemi nového sídla. Předmět činnosti v zakladatelské listině je nutno definovat tak, aby byly v souladu s jurisdikcí, v níž SE vzniká. Při přemisťování sídla je nutno provést takovou úpravu stanov, která zajistí soulad s aplikovatelnými předpisy cílové jurisdikce – záleží tedy na té které cílové jurisdikci.

Jak probíhá změna sídla?

K přemístění sídla a – implicitně – ke změně daňového rezidentství může dojít následujícím způsobem:

• 1. zpracování projektu přemístění sídla výkonným orgánem společnosti.
• 2. zpracování zprávy o přemístění sídla.
• 3. zveřejnění projektu a zprávy v sídle společnosti a ve sbírce listin.
• 4. schválení rozhodnutí o přemístění sídla valnou hromadou.
• 5. schválení změn mutatis mutandis stanov valnou hromadou SE tak, aby byl zajištěn jejich soulad s prováděcími právními předpisy ke statutu SE a vnitrostátním aplikovatelným právem cílové jurisdikce.
• 6. vystavením osvědčení, že byly v zemi původního sídla učiněny veškeré úkony se změnou související (zejm. s ohledem na ochranu minoritních akcionářů, věřitelů a institucí státní zprávy), které vydává notář a má charakter veřejné listiny.
• 7. završení procesu přemístění sídla zápisem sídla v cílové jurisdikci, zápis nového sídla je notifikován příslušnému rejstříkovému soudu, který na jejím základě provádí výmaz; zápis nového sídla je konstitutivní skutečností.

V případě změny sídla podává SE daňové přiznání za období předcházející dni přemístění v původní jurisdikci. Toto daňové přiznání je povinna podat nejpozději do konce následujícího měsíce následujícím po přemístění. SE také sestavuje řádnou či mimořádnou účetní závěrku ke dni předcházející změně sídla.

Co je zapotřebí k přemístění místa v cílové jurisdikci?

Osvědčení notáře z původní jurisdikce a další relevantní dokumenty pro zápis sídla do obchodního rejstříku. jestliže bude cílovou jurisdikcí např. Česká republika, bude to tedy souhlas (spolu)majitele nemovitosti a dokument dokládající vlastnictví.

Jaký je časový harmonogram od sepsání projektu do umístění sídla v cílové jurisdikci?

V závislosti na zákonných lhůtách je zřejmé, že celý proces nemůže být kratší než dva měsíce. S ohledem na součinnost mnoha institucí a osob však lze s úspěchem předpokládat, že proces přemístění sídla bude obvykle v závislosti na zúčastněných realizován v řádech měsíců.

Kdo schvaluje změnu sídla a názvu?

Valná hromada. Je potřeba vypracovat projekt a zprávu, oba dokumenty musí být k dispozici v sídle společnosti alespoň 1 měsíc před přijetím rozhodnutí o přemístění sídla. Projekt navíc musí být nejméně 2 měsíce před příslušným rozhodnutím uložen ve sbírce listin a tato skutečnost musí být ve stejné lhůtě zveřejněna. Rozhodnutí o přemístění sídla a změna stanov schvaluje valná hromada alespoň 2/3 většinou (nevyplývá-li ze stanov potřeba vyššího počtu hlasů). Přemístění sídla nabývá účinnosti teprve zápisem do OR „nového“ sídla.

Jaká jsou specifika zaměstnaneckých vztahů oproti české a.s.?

Viz Směrnice Rady 2001/86/ES ze dne 8. října 2001, kterou se doplňuje statut evropské společnosti s ohledem na zapojení zaměstnanců

Lze změnit právní formu evropské společnosti?

Ano, lze. Z čl. 66 NoSE vyplývá, že SE může být být přeměněna na národní akciovou společnost a že taková přeměna SE na akciovou společnost nevede k zániku společnosti nebo k vytvoření nové právnické osoby.

Jak lze změnit právní formu evropské společnosti?

Rozhodnutí o přeměně lze učinit teprve po uplynutí dvou let od jejího zápisu do rejstříku a po schválení prvních dvou ročních účetních závěrek.

• 1. Řídící nebo správní orgán SE vypracuje projekt přeměny a zprávu, která vysvětlí a odůvodní právní a hospodářská hlediska přeměny a uvede důsledky přechodu na právní formu akciové společnosti pro akcionáře a zaměstnance.
• 2. Projekt přeměny se zveřejní způsobem stanoveným právními předpisy každého členského státu v souladu s článkem 3 směrnice 68/151/EHS nejméně jeden měsíc před konáním valné hromady, která má rozhodnout o přeměně.
• 3. Před konáním valné hromady jeden nebo více nezávislých znalců jmenovaných nebo schválených v souladu s vnitrostátními právními předpisy, že společnost má aktiva minimálně ve výši svého základního kapitálu.
• 4. Valná hromada SE schválí projekt přeměny společně se stanovami akciové společnosti - rozhodnutí valné hromady musí být přijato v souladu s vnitrostátními právními předpisy.

Je pravda, že daňová problematika a zákony nejsou připraveny na SE?

Nikoli, SE se chová jako standardní národní akciová společnost, tj. je zdaňována stejně.